Role Model Award 2026

Bonsoir,

Je me tiens aujourd‘hui devant vous en tant que « modèle ».
Et pour être honnête, / j’ai du mal avec ce mot.

Non pas parce que je n’apprécie pas cette reconnaissance, mais parce que les modèles travaillent rarement seuls.

Je vous remercie pour cette distinction personnelle.
Mais je ne suis pas ici aujourd’hui pour moi.

Je représente un travail qui reste généralement invisible :
le travail entre pairs,
souvent tard dans la nuit,
sans structures fixes,
à la limite de nos capacités.

Ce n‘est pas un sujet qui fait les gros titres.
Il s’agit de personnes qui ont besoin d‘un endroit sûr,
parfois juste pour discuter ou être entendu,

parfois pour prendre un nouveau départ.

Depuis quelques années, / on parle beaucoup de visibilité.
C‘est important.
Mais sans structures et peu de ressources, / elle reste fragile –
et peut même devenir une cible.

Depuis 2018 (l’année de la loi sur le changement de sexe et de prénom à l’état civil), beaucoup de choses semblaient bouger.
Et pourtant, aujourd‘hui, c‘est autre chose :

Beaucoup de personnes trans, inter et abinaires sont compétentes, créatives et résilientes –
et pourtant, elles dépensent une énergie énorme pour simplement survivre.

Notre travail commence souvent là où les structures manquent.
C‘est précieux, mais pas viable à long terme.

Pour moi, être un « modèle » ne signifie pas tout faire correctement.
Cela signifie partager les responsabilités.
Ouvrir des espaces.
Et écouter avant que les problèmes ne deviennent bruyants.

Je crois fermement que l‘économie, la société civile et la politique
peuvent ensemble faire bouger les choses…
Non pas avec de grands symboles, / mais avec des bases fiables.

J‘accepte cette distinction au nom
de tous ceux et celles et les autres qui travaillent quotidiennement dans l‘ombre…
Lorsque la reconnaissance se transforme en coopération,
lorsque l‘intérêt donne naissance à la responsabilité,
alors le mot « modèle » trouve peut-être tout son sens.
Merci beaucoup.

Guten Abend,

ich stehe heute als „Vorbild“ vor Ihnen.
Und um ehrlich zu sein, habe ich Schwierigkeiten mit diesem Wort.
Nicht, weil ich diese Anerkennung nicht schätze, sondern weil Vorbilder selten alleine arbeiten.

Ich danke Ihnen für diese persönliche Auszeichnung.
Aber ich bin heute nicht wegen mir hier.

Ich repräsentiere eine Arbeit, die in der Regel unsichtbar bleibt:
die Arbeit unter Gleichaltrigen,
oft spät in der Nacht,
ohne feste Strukturen,
an der Grenze unserer Möglichkeiten.

Das ist kein Thema, das Schlagzeilen macht.
Es geht um Menschen, die einen sicheren Ort brauchen,
manchmal nur, um zu reden oder gehört zu werden,
manchmal, um einen Neuanfang zu wagen.

Seit einigen Jahren wird viel über Sichtbarkeit gesprochen.
Das ist wichtig.
Aber ohne Strukturen und mit wenigen Ressourcen bleibt sie fragil –
und kann sogar zur Zielscheibe werden.

Seit 2018 (dem Jahr des Gesetzes über die Änderung des Geschlechtseintrages und des Vornamens im Personenstandsregister) schien sich viel zu bewegen.
Und doch ist es heute anders:
Viele trans, inter und abinäre Menschen sind kompetent, kreativ und resilient –
und dennoch verbrauchen sie enorme Energie, um einfach nur zu überleben.

Unsere Arbeit beginnt oft dort, wo Strukturen fehlen.
Das ist wertvoll, aber auf Dauer nicht tragbar.

Für mich bedeutet „Vorbild“ zu sein nicht, alles richtig zu machen.
Es bedeutet, Verantwortung zu teilen.
Räume zu öffnen.
Und zuzuhören, bevor Probleme laut werden.
Ich bin fest davon überzeugt, dass Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Politik
gemeinsam etwas bewegen können…
Nicht mit großen Symbolen, sondern mit verlässlichen Grundlagen.
Ich nehme diese Auszeichnung im Namen aller anderen an, die täglich im Hintergrund arbeiten…

Wenn Anerkennung zu Zusammenarbeit wird,
wenn Interesse Verantwortung hervorbringt,
dann findet das Wort „Vorbild” vielleicht seine ganze Bedeutung.
Vielen Dank

Good evening,
I stand before you today as a ‘role model’.
And to be honest, I struggle with that term.
Not because I don’t appreciate the recognition, but because role models rarely work alone.
Thank you for this personal distinction.
But I am not here today for myself.
I represent work that usually remains invisible:
work among peers,
often late at night,
without fixed structures,
at the limits of our capabilities.
It’s not a topic that makes headlines.
These are people who need a safe place,
sometimes just to talk or be heard,
sometimes to make a new start.
In recent years, there has been a lot of talk about visibility.
This is important.
But without structures and with few resources, it remains fragile –
and can even become a target.
Since 2018 (the year of the law on changing gender and first name on civil status records), a lot seemed to be happening.
And yet, today, it’s different:
Many trans, inter and abinary people are competent, creative and resilient –
and yet they expend enormous energy just to survive.
Our work often begins where structures are lacking.
This is valuable, but not sustainable in the long term.
For me, being a ‘role model’ does not mean doing everything right.
It means sharing responsibilities.
Opening up spaces.
And listening before problems become loud.
I firmly believe that the economy, civil society and politics
can together make a difference…
Not with grand symbols, but with reliable foundations.
I accept this award on behalf of
all those who work behind the scenes every day…
When recognition turns into cooperation,
when interest gives rise to responsibility,
then perhaps the word ‘role model’ takes on its full meaning.
Thank you very much. (translated by deepl.com)